坦白地说，IT专家同志们。
在有关哈布雷的有关Nginx和Ayhor的经济和政治文章堆积如山，呼吁加入工会的背景下，现在该提醒我们阶级利益了。 由于IT专家是受雇的工人，因此他有非常具体的要求：
- 薪水应尽可能高。
- 强制性工作时间应尽可能短。
- 该IT专家应该清楚地感受到他们的工作成果。
一切都是平淡无奇的，需要高薪才能确保体面的生活水平，并有可能发展成一个人和一个专业人士。 当员工有信心，明天他和他的家人不会为逾期未还的抵押贷款而烦恼时，就有创造新事物的动力。 他用于满足基本需求的时间越少，自我发展，学习新技术，外语或创造力的时间就越多。 最后，任何员工都需要认识到他的工作成果是优质和有益的产品。
根据自然法则，所有现象都处于统一和对立的状态，因此您雇主的利益与您的利益冲突。 拥有企业的人可以是世界上最美丽，最有道德的人，可以是完整的混蛋，仅此而已。 资本主义的本质和基础是从有偿劳动中获利。 任何在学校里甚至学过经济学的人都知道资本具有一种必不可少的特性-它是扩大的。 如果您的公司没有增加利润，那么该公司迟早会成为较大资本的一部分。 发生这种情况时，您的雇主对您有更大的影响力。 您对共同事业的贡献被分配到了更多的产品中，这意味着从公司的角度来看，您的不可缺少性和专业性得到了降低，雇主更加热心捍卫自己的利益：他强迫您去周末进行处理，不给您的薪水加索引，对知识分子征税劳动所有权。
正是劳力创造了6.7亿美元的价值，Nginx卖掉了它。 F5 Networks收购的是许多人的这项工作，而Sberbank拥有的Rambler公司（顺便说一下，俄罗斯金融系统中的实际垄断者）正试图接管这项工作。 您如何看待，这笔6.7亿美元中有多少钱是由一名普通的开发人员在午休时间投入了两次代码提交的？
禁食并不是要显示现代商业的恐怖或对错误的系统感到遗憾。 我们有某些事实和事件， 我们将不得不对它们作出反应。 为了维护自己的合法权利，他们将不得不为自己而战 。 例如，大多数公司直接或间接禁止披露其工资数据。 一些人躲在NDA的后面，一些人密切监视工作聊天并进行预防性对话，发表激励性演讲，并根据“我们是一家公司，并且正在做共同的业务”的座右铭组织联合活动。 讨论薪水是可耻的，不文明的，不值得一个专业人员。 以这种简单的方式，统治阶级获胜，控制失业和工人之间的竞争。
我认为现在是时候敦促专业人员同志们奋战了。 根本没有必要在头上的集会上贴上OMON棍子并签署请愿书，要求结束政治迫害，以便可以听到您的声音。 没有人会见您，没有人会给您比获利资本更多的权利。 对任何人来说，您的不满都不是秘密，这只是压迫您的一群人有相反的兴趣。 与同事讨论您的薪水。 不要隐藏自己已经晋升，至少要在Telegram聊天中组织讨论公司行为。 如果您试图被解雇，请吸引同事的注意。 写有关外国资源的情况。 最终，不断要求公司改善工作条件。 您不必为了一个大的事业而陷入困境，而被解雇，只需至少谈论一下公司的政策及其中的决策。 打破对你施加的沉默。
您谈论的越频繁和响亮，员工听到并思考进行一些更改的需求就越多。 最近已经有好几次了，我遇到了有关创建IT联盟的争论，对此，我听到无可奈何的抱怨，说不可能在现代现实中创建强大的联盟。 我要迅速通知您， 统治阶级通过的关于工会行动的法律是针对我们的利益的，永远不会因左脚的要求而对我们有利 。 在这些现实中，由专业人员组成的独立的非正式协会更为有效（相同的Habr）。 对于显着的变化，需要团结并组织尽可能多的工人，并且随着数量变化的增长，该领域的质变将越来越明显。 罢工仍然是维护个人权利的最有效工具，幸运的是，法律允许有多种变体，请不要忽视。
“我们是一家公司，我们正在为共同的事业而奋斗”这一论点是正确的。 但是，不要忘记，由于我们的工作，公司的任何产品都会出现，我们创造了所有利润，这意味着所有者将必须满足我们的要求。 这是我们打击剥削的最强大武器，因为雇主最脆弱的地方是他的口袋。
在为时已晚之前连接！