本文的翻译是专门为Cloud Solution Architecture课程的学生准备的。
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AWS CAF行动计划可帮助您为过渡到云技术堆栈做好准备。 旅程始于您的领导团队研究CAF的六个方面。 每个方面都用于创建工作流，以发现现有技能和流程中的差距，并且这些工作流已记录为输入。 此输入是创建AWS CAF行动计划的基础，当您的组织转移到云技术堆栈时，该计划将推动变更。
AWS云采用框架行动计划概述
该行动计划是AWS云采用框架
（AWS CAF）的关键部分。 制定行动计划的过程有助于确定采用云技术带来的挑战和挑战。 行动计划一旦创建，将为您的组织提供主动解决方案，并帮助避免在迁移到云基础架构时出错。
AWS云采用框架及其方面
向云基础架构的成功过渡决定了哪些组织技能需要提升，哪些技能需要学习。 只要您创建有效的云采用计划来解决您的差距，AWS CAF就会为您的组织提供支持和指导。 它提供了组织共有的六个关键领域的指南：业务组件，人员，管理，平台，安全性和运营。 每个方面均根据特定的受众和角色进行组织：
业务方面的一般角色 ：业务经理，财务经理，预算经理，战略利益相关者。
人事方面的一般角色 ：人力资源，服务经理，人力资源经理。
管理方面的一般角色 ：常务董事，
部门主管 ，项目经理，系统架构师，业务分析师，投资经理。
平台方面的常见角色 ：首席技术官，IT经理，解决方案架构师。
安全方面的常见角色 ：信息安全总监，信息安全经理，信息安全分析师。
运营方面的一般角色 ：执行IT经理，IT支持经理。
例如，业务方面可帮助业务经理，财务经理，预算经理和战略利益相关者了解由于采用云技术而在组织中角色的某些方面将如何变化。
您创建的行动计划基于六个方面。
AWS CAF的每个方面都包含属于一个或多个功能相关利益相关方的功能。 在考虑各个方面时，您将开始确定涉众如何改善成功实施云基础架构的技能和流程。 这分为四个阶段：
- 确定您的组织中谁对采用云技术至关重要；
- 为利益相关者确定可能阻碍或阻碍云技术实施的问题；
- 确定解决这些问题所需要改进的技能或过程；
- 制定行动计划，以解决已发现的技能或过程中的差距。
这是已完成的行动计划的示例：
