亚美尼亚的福利待遇：从保险和推荐奖金到按摩和贷款

关于亚美尼亚开发人员的薪水的材料之后，我想谈一谈福利一揽子计划-除了薪金以外，它还吸引并留住了专家。

我们收集了50个亚美尼亚IT公司的薪酬信息：初创公司，本地公司，国际公司办公室，杂货店，外包。

奖金不包括咖啡，饼干，水果等面包，因为除了极少数例外，清单中的每个办公室都可以看到。 各个公司的条件各不相同，有些从第一天开始就提供收益，有些则在试用期过后提供。 另外，没有考虑推荐奖金或13薪水的大小和条件。

名单上的前三名

全球范围内最常见的福利项目包括医疗保险，更大的自由度（灵活的工作时间，远程工作的可能性，额外的休息日）以及各种有助于教育过程的因素。

跟随全球趋势，大多数亚美尼亚公司都提供医疗保险 。 举个例子

• Webb Fontaine的保险也包括家庭成员。
• Workfront自受雇之日起提供10天的保险。
• Renderforest说，保险每年支付150万德拉姆的费用（超过3200美元）。
• Optym提供员工和家庭健康保险以及意外伤害保险。

列表中的下一项是团队建设以及各种团队旅行和活动。 公司的数量实际上可以更高，许多公司在福利一揽子计划中没有提及团队建设，因为这毕竟是公司文化的一部分。

• 例如， EventGeek安排国际旅行。 由两个团队共同开发该产品-一支在旧金山，一支在埃里温，他们在第三点见面。
• 每个团队的Webb Fontaine都会为此类活动分配特殊的预算，活动的选择不是自上而下，而是团队本身。
• RockBite Games举办了真人快打11比赛。

50家公司中有28家公司分配资源用于培训和使用教育平台 。

• Benivo提供对PluralSight的无限制访问。
• 几家公司补偿职业教育的费用； Priotix补偿大学学习的费用。
• 另外，还有13家公司分别表示根据办事处提供的语言课程。 在几乎所有情况下，这都是英语。

根据《 哈佛商业评论》 ，灵活的时间表和远程工作能力是最理想的收益。 在亚美尼亚，有10家公司免费安排工作，其中4家注意到远程工作的可能性。 每个公司的条件都不同。 有些不限制员工可以远程工作的天数；其他公司则指定每月特定的天数。

在灵活的图形工作中： PicsArt ， Disqo ， DataArt ， SoloLearn ， krisp ， EventGeek ， Fifth LLC ， SmartClick ， Devolon ， BlueNet 。

PicsArt ， SFL ， krisp ， RockBite Games在家工作有不同程度的自由。

越来越多的公司提供薪水以外的其他选择。 重要提示：该选项未提供给公司的所有员工，并且条件和规模是针对每个候选人的。 在50个公司中，有8个提供选项：

• Vineti是一家开发软件的公司，该软件可以简化对癌症和其他严重疾病的个性化药物的获取。 奖励事实，广泛使用结对编程
• Workfront ，用于项目管理和工作流程优化的软件。 该公司自2001年成立以来。
• ServiceTitan是第一家拥有亚美尼亚血统的初创独角兽，并在埃里温设有办事处。
• Optym为运输和物流公司开发软件。
• 10web ，一个用于在WordPress上创建和托管网站的平台。
• krisp ，用于在通过Zoom，Skype和其他VoIP服务进行通话时降低噪音的应用程序。
• 人力资源初创公司Benivo总部位于伦敦。

思科和VMware等巨头提供了加号选项。

额外的财政援助

福利计划包括现金支付，例如推荐奖金，13薪水，一些公司在婚礼，生孩子，生日时支付现金奖金。 如果公司没有提及为纪念生日而颁发的奖金或礼物，则并不意味着员工一无所有。

名单中的两家公司Priotix和Benivo为员工提供了优惠利率的贷款或金融服务。 公司没有透露确切的条件，但是根据在其中一家公司工作的工程师的说法，员工可以索取相当于4薪水的金额。 贷款以自动扣除的形式从工资中扣除（不超过1/3），公司不收取利息。 贷款也不影响离职条件。 如果解雇，将从最后一张支票中扣除这笔款项，如果还不够，则该雇员还有3个月的时间还清债务。

所有奖金和报酬旨在为公司员工创造最有利的条件，吸引新的专家。 在接受审核的公司中，建议的最低收益为2点，最高为11分。

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ITisArmenia团队准备的材料。

亚美尼亚在哈伯的一个小型代表处：介绍亚美尼亚的IT部门，机会和空缺，帮助在埃里温搬迁或开设办事处。