👩🏼‍🎤 ⛹🏿 👍🏿 我们正在Haber Career总结2019年的结果 🌰 ❔ 🤦🏼

2019年即将结束，我想回顾一下并记得今年我们的服务发生了什么有趣的事情。

一年中最重要的结果就是这篇文章的标题：从2019年12月12日起，我们的服务称为Habr Career，“我的圈子”时代结束了。我们相信，这不仅是更改名称，而且是服务生命新阶段的开始。

在过去的两年中，我们已经发展并不仅限于求职服务和IT员工。 用于发布职位空缺和职业简历的主要功能中增加了使您更自信地建立IT事业的服务：薪水计算器，雇主评估，教育课程和职业杂志。

我们清楚地意识到了自己的使命和位置-成为一个完善的职业服务机构 ，不仅可以帮助求职者和雇主找到彼此。我们还希望在整个职业生涯中陪同申请人：选择未来的职业，测试和提升技能，建立有用的社交关系以及寻找理想的公司。雇主已准备好在其他方面帮助您进行人力资源分析，雇主品牌推广渠道，提供便捷的CRM来与应聘者合作。

另一方面，我们已经意识到自己的职业服务很难与“ My Circle”这个名字相吻合，该名字是我们很久以前从另一家公司完全不同的人生产的另一种产品继承而来的。许多人仍将我们的服务与历史悠久的项目联系在一起。

合并所有Habr产品的想法很久以前就出现了，但是现在我们了解如何做到这一点 ，以便在每个产品的自主性与集成到单个整体之间保持平衡。 Habr的其他项目与“ My Circle”一起获得了新的名称：Freelansim成为Habr Freelance，Toaster-Habr Q＆A。现在我们是一个真正的家庭。

现在按顺序。

2019年，3.25万名新的IT专家在HabréCareer注册。到目前为止，我们共有14.35万用户，每月有2.2万更新他们的简历
2,952家公司发布了1.19万个职位空缺，平均收到11个针对职位空缺的回复。
189家公司从其员工那里获得了评级，比2018年提高了20％。在2020年初，我们将进行盘点并发布IT 2019中的雇主排名。
IT专业人员已向工资计算器提供了1.4万多种工资。根据这些数据和雇主在职位空缺中指明的薪水，我们进行了以下IT薪水研究：
在我们的Habré博客上，发布了“ IT的工作环境”一栏中的13期。在本节中，我们谈论IT公司的“内部厨房”，最受欢迎的是有关Devhab和Wrike的文章。
推出了3条新博客文章：
- 与GeekBrains的“谁在IT领域工作”一起-涉及不同的IT专业：学习方法和学习内容，如何获得工作，陷阱和功能是什么，专家的薪水是多少。今年发布的6个版本，最受Python开发人员欢迎
- “如何组织一家初创企业”-我们与初创企业的创始人讨论想法的出现，他们遇到的问题以及如何取得成功。共出版了3期，其中最受Russol创业学校欢迎。
- “详细评分”是基于我们公司评估服务的部分，我们分享了因各种标准而获得最高评分的公司的有益经验。在这一年中，我们发布了5期-舒适的工作条件，有趣的任务，工作成果的认可，职业成长和管理素养。最受欢迎的是“ 舒适办公室 ”版本-帮助工作或干扰和分散注意力？
我们通过对Habr和Habr Career用户的调查继续研究IT市场的运作方式。在2019年，我们了解到：IT环境中的职业倦怠情况如何？教育在IT专家职业生涯中的作用有多重要。此外，我们在 2018年圣彼得堡和莫斯科发布了IT 继续教育站点评级以及IT雇主评级。
在2019年，我们将继续扩展用户个人资料的功能，现在您可以将您的GitLab帐户附加到Habr Career上的个人资料中。超过10％的专家使用绑定到列表中的至少一项服务：GitHub，GitLab，Habr，Habr Q＆A（例如Toaster），Stack Overflow，Behance，Dribbble。另外，现在用户可以指示他接受了哪种额外的教育 -共享有关所修课程和文凭的信息。
为了帮助Habr Career用户提高专业技能，我们发布了课程海报 -各种在线和离线学校的入门课程的摘要。
为了方便雇主，他们推出了订阅服务：一项全面的服务，包括访问申请人数据库和发布职位空缺的能力。订阅的有效期为1个月至1年，可以大大降低使用该服务的成本。
我们推出了一项新的职位空缺推广服务“通过职位空缺横幅”-带有空缺的横幅放置在该服务的所有主页上，每周收集多达9万次展示。他们使用直通横幅帮助聚集了Bolt Hiring Event和“ Runet Leaders”青年竞赛的参与者。
Habr职业团队在会议，会议和网络研讨会上发表讲话，分享了他们的经验，预测和想法：
- 网络研讨会“ IT市场：2018年结果和2019年预测”
- 圣彼得堡国际劳工论坛“来到IT：数字和IT的职业”
- 论坛他们。威廉·斯托尔（Wilhelm Stoll）“新专业地图。您还没有，但您已经需要的IT专业。”
- IT招聘人员SPb聚会“在IT社区中寻找专家”
- IT Start 2019“学习解决问题”
- 论坛IT招聘-人力资源论坛“当今IT专业人员的劳动力市场是什么样的”
- Habraseminar＃8：人力资源品牌的内容营销“公司的内部人力资源品牌：如何与之合作，以及如何创造”。
- GeekBrains职业日“如何在没有良好工作经验的情况下介绍自己的雇主与他谈论金钱”
- IT HR IT HR聚会＃41。人力资源分析是管理决策的基础“如何衡量员工对公司品牌的态度以及下一步该怎么做？”